爭取外送員權益保障 鄭宏輝射三箭發聲請命

 

日期:2019年10月20日

鄭宏輝攜手工會及律師　提出三大主張力保外送員權益

近來外送員事件引發討論，鄭宏輝競選總部今（10/20）日舉行記者會，現場特別播出外送員現身說法的影片，讓大眾了解外送員甘苦。鄭宏輝表示，近年來「共享經濟」興起，為許多產業注入新能量，但從前幾年的UBER納入運輸業管理，到這次外送平台都發生一些爭議，這樣的狀況屢見不鮮，公部門應該做足準備，讓相關規定跟上這波新興商業的腳步。

現場也請到康皓智律師向大眾解釋，為何勞動部認定外送員與平台業者為僱傭關係，他表示，「承攬」與「僱傭」最大的差別在於是否有「指揮監督之關係」，外送員有四大特徵，包含身著服裝、使用特定樣式保溫箱、特定標誌貼紙，且若外送員不能完成任務，必須回報給平台，這四大特徵可證明平台業者對外送員有指揮監督關係。

yamNEWS:https://reurl.cc/nZLaQ6

 

 

日期:2019年10月20日

新竹／外送員盼權益受保障　鄭宏輝提三大主張

鄭宏輝指出，根據勞動部公布的勞檢調查，全台於兩家知名外送平台註冊登記的外送員共有5萬人，大新竹地區則有1000人以上，認為新創業者的商業模式，不應建立在從業人員沒有基礎保障上。

律師康皓智表示，「承攬」與「僱傭」最大差別在於是否有「指揮監督關係」，外送員包含身著服裝、使用特定樣式保溫箱、特定標誌貼紙，且若外送員不能完成任務，必須回報給平台等特徵，皆可證明平台業者對外送員有指揮監督關係。

三立新聞網:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=621525

 

 

日期:2019年10月20日

力保外送員權益　竹市立委參選人鄭宏輝提出三大主張

鄭宏輝現場提出三大主張，第一，「外送人員要納保」，勞保與健保，是所有勞工最基本的保障。第二，他進一步提出「新創勞權法制化」，盼新經濟來臨，制度也應該調整，主張以相關規定明確的標準區分僱傭關係與承攬關係，防止「假承攬，真僱傭」。

現場也請到康皓智律師向大眾解釋，為何勞動部認定外送員與平台業者為僱傭關係，他表示，「承攬」與「僱傭」最大的差別在於是否有「指揮監督之關係」，外送員有四大特徵，包含身著服裝、使用特定樣式保溫箱、特定標誌貼紙，且若外送員不能完成任務，必須回報給平台，這四大特徵可證明平台業者對外送員有指揮監督關係。

勁報Power News:https://reurl.cc/EX13z1

 

 

日期:2019年10月20日

鄭宏輝提外送員權益保障3大主張 首要為納保、輔導新創經濟

鄭宏輝說，這幾年「共享經濟」興起，為許多產業注入新能量，但從前幾年的UBER納入運輸業管理，到這次外送平台發生的爭議，顯示公部門的腳步還要跟上經濟腳步，公部門應該做足準備，讓相關規定跟上這波新興商業的腳步。

律師康皓智也解釋，為何勞動部認定外送員與平台業者為僱傭關係，因為承攬與僱傭最大的差別在「指揮監督之關係」，外送員有四大特徵，包含身著服裝、使用特定樣式保溫箱、特定標誌貼紙，且若外送員不能完成任務，必須回報給平台，這四大特徵都證明平台業者對外送員。

自由時報:https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2951877